Чаще всего обладает богатым бэкграундом и владеет расширенным стеком технологий. В противоположном сценарии, когда инженер осознает, как мало он еще знает, и как много еще предстоит узнать, тогда начинается переход на более высокий уровень. “Целью всего является развитие” – Бернар Вербер в книге “Империя ангелов”. Первое, и самое неочевидное, на первый взгляд, что может препятствовать дальнейшему росту вас, как специалиста – это вы сами. Многие специалисты попадают под эффект Даннинга-Крюгера.
Ранги Разработчиков В It
Человек освоил синтаксис языка и может писать простейшие программы/скрипты. В коммерческой разработке это означает, что человек может решать простейшие задачи, более сложные задачи он может выполнять с помощью и под контролем Рефакторинг опытного коллеги. Давать такому разработчику сложные задачи и ждать от него разумного исполнения (как по качеству, так и по срокам) нельзя. По уровню компетентности разработчиков принято делить на младших (Junior), средних (Middle) и старших (Senior).
Начиная с этого уровня, программист может не только работать самостоятельно, но и вести проекты. На мой взгляд, переходы между рассматриваемыми уровнями установить очень трудно, особенно если рассматривать переход middle-senior. Увидеть, что junior окреп до уровня middle https://deveducation.com/ не так сложно, как сказать, что middle теперь полноценный senior.
На рынке стало много начинающих разработчиков, потому что онлайн-курсы доступны каждому, и новую профессию можно освоить за 9 месяцев. Поэтому компании стали расширять перечень требований к junior разработчикам, чтобы нанять лучших. Если раньше начинающий фронтенд-разработчик должен был знать только JavaScript, HTML или CSS3, то сегодня дополнительно нужно хотя бы базово работать с одним из фреймворков, например, React или Angular. Скорее всего, как стать senior в будущем требования станут ещё серьёзнее.Хардскилы, или профессиональные навыки, для джунов могут различаться в зависимости от специализации. Например, начинающему веб-разработчику важно уметь работать с графическими редакторами, а PHP-программисту — знать различные CMS.
- Этот курс научит применять генеративные модели для анализа данных, оптимизации процессов и улучшения кода.
- Джуны, как правило, знают много теории и даже пробовали создавать собственные проекты, но ещё не работали в больших командах над реальными задачами.
- Самый эффективный способ ускорить рост — учиться у более опытных коллег.
- Точно знает, как доработать несовершенный код и убрать «костыли», чтобы проект работал гладко.
- Представьте, что вы нанимаете человека на проект по биллингу человека, который до этого проработал на 2-3 других проектов по биллингу.
Когда вы вместе с более опытным коллегой работаете над одной задачей, то учитесь мыслить как профессионал при решении сложных задач. Нажимая на кнопку “Отправить”, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Очень круто, если человек имеет ментальные силы и способности, чтобы передавать свои знания неопытным коллегам и наставлять их на истинный путь. Еще круче, если человек дружелюбен, и может подхватить нового сотрудника уже с этапа онбординга.
В любом случае, сейчас мало кто обращает внимание на записи в трудовой, а вот на ваш опыт и знания обращают много внимания. Хороший «джун» — это специалист, который окончил курсы или прошел стажировку, знает важнейшие основы профессии, но имеет недостаточно опыта для повышения квалификации. Портфолио, хотя бы минимальное, как правило, junior-ребята имеют.
Специалист Junior-уровня Портрет
Это поможет отточить свои навыки и пополнить портфолио. В этом помогут курсы, обучающие видео, комьюнити разработчиков. Программист может применить свои навыки в финансовой сфере, образовании, здравоохранении или логистике.
Сравним этапы роста и важные качества и навыки, которые свидетельствуют достижении следующей карьерной ступени. Он понимает, каким должен получиться итоговый продукт при запуске проекта, принимает правильные технологические решения в проекте, прогнозирует и решает технологические проблемы до их появления. Чтобы стало понятнее, чем различаются джуниор-, мидл- и сеньор-разработчики, рассмотрим их задачи на примере жизненной ситуации ― разработки клиентской части веб-приложения для управления задачами. И если для решения проблемы, потребуется выйти за рамки текущей парадигмы, он предложит, как это можно сделать. Такой мистер Вульф из Легендарного Криминального Чтива. Человек может великолепно справляться с задачами на определенной платформе, но стоит чуть отклониться от привычного пути, как он сталкивается с “магическими” или “черными ящиками”.
Чтобы попрактиковаться в написании кода и решении алгоритмических задач, можно воспользоваться онлайн-платформой LeetCode. Потенциальному сотруднику задают вопросы о его опыте работы, образовании, цели, мотивации. Для успешного прохождения стоит подготовить ответы на возможные вопросы и постараться снизить стресс перед собеседованием. В нашей компании, согласно внедренной системе карьерного продвижения, рост из джуна до мидла происходит в течение одного года, до синьора — в среднем за три года. Если специалист показывает отличные результаты, он может добиться повышения и через год. Срок варьируется в зависимости от способностей и мотивации конкретного сотрудника.
На это влияют не только навыки, опыт и качество кода, но и автономность работы. Джунам нужно руководство и надзор, а сеньоры умеют самостоятельно принимать решения и устранять проблемы. Каждый из нас, как правило, является знатоком в своей области и может отличить настоящего эксперта от обычного специалиста.
Стоит отталкиваться от Gentle и Exhausting Abilities разработчика. Но сухие теоретические знания — это не ключевое отличие, а лишь один из факторов. Программировать — общаться с людьми и отдавать указания компьютерам.
Алгоритмы можно потренировать на специальных платформах, например LeetCode, Codewars, HackerRank. Если чувствуете, что задания начинают вам даваться легче, то повышайте уровень сложности. Между тем, теперь давайте рассмотрим основные различия между инженерами-программистами, разработчиками и программистами. Люди часто путаются, когда речь заходит о разнице между программистами, инженерами и разработчиками программного обеспечения. Это тот самый пресловутый System-design, который нужно спрашивать на собеседованиях на senior-позицию. Разработчик должен понимать, что его проект не находится в вакууме, есть множество других кирпичиков, из которых система строится или может строиться.
Senior разработчик глубоко понимает архитектуру, устройство библиотек, фреймворков и инструментов разработки и может сам разработать любой сервис или приложение с нуля. Он знает технические риски и может заранее их прогнозировать и снижать. Точно знает, как доработать несовершенный код и убрать «костыли», чтобы проект работал гладко. Например, клиент хочет создать сервис для путешественников, в котором можно забронировать жильё. Сеньор сначала разберётся, какая цель у такого сервиса, какую проблему он должен решать. А потом соберёт команду, сформулирует и раздаст задачи джунам и мидлам, будет следить за разработкой и сроками и презентует результат клиенту.